Una dintre diferențele majore dintre conducere și management este managementul pentru un grup de oameni formali și organizați, în timp ce conducerea este pentru grupuri formale și informale. Pentru a înțelege în continuare cele două concepte, citiți articolul respectiv.
Diagramă de comparație
| Bazele comparației | Conducere | administrare |
|---|---|---|
| Sens | Conducerea este o abilitate de a conduce alții prin exemple. | Managementul este o artă de organizare și coordonare sistematică într-un mod eficient. |
| Bază | Încredere | Control |
| Accent pe | Oameni inspirați | Gestionarea activităților |
| Putere | Influență | Regulă |
| Concentrează-te pe | Încurajarea schimbării | Aduce stabilitate |
| Strategie | Proactivă | Reactiv |
| Formularea | Principii și orientări | Politici și proceduri |
| Perspectivă | Conducerea are nevoie de o previziune bună. | Managementul are o perspectivă scurtă. |
Definiția Leadership
Abilitatea de a conduce un grup de oameni și de a le inspira spre o direcție este cunoscută sub numele de Leadership. Este un proces interpersonal care implică influențarea unei persoane sau a unui grup, pentru a asigura atingerea obiectivelor, de bună voie și cu entuziasm.
Nu este o lecție de învățat, ci o calitate care este posedată de doar câțiva oameni. Persoana care deține această calitate este cunoscută ca lider. Un lider este cineva care are un număr mare de oameni care îl urmăresc, ca sursă de inspirație. Cateva exemple de lideri care se nasc in India sunt Mahatma Gandhi, Amitabh Bachchan, Kiran Bedi, Sachin Tendulkar, Saina Nehwal etc.
Conducerea este o activitate de îndrumare și orientare a oamenilor spre a lucra împreună pentru atingerea obiectivelor. Aceasta necesită o viziune bună a gândirii peste granițe.
Într-o întreprindere, puteți vedea un număr de lideri care sunt responsabili pentru activitatea membrilor echipei. Pentru realizarea unui singur obiectiv, angajații organizației sunt împărțiți în echipe și fiecare echipă are o sarcină pe care trebuie să o îndeplinească în timpul specificat. Fiecare echipă este alcătuită dintr-un lider care este numit pe baza meritului cum seniority.
În mediul de afaceri, conducerea nu se limitează doar la persoane, ci o organizație poate atinge, de asemenea, conducere pe piață, învingându-și concurenții. Leadershipul poate fi în termeni de produs, cota de piață, brand, cost, etc.
Definiția managementului
Managementul cuvintelor este o combinație de patru termeni, adică bărbat + vârstă + bărbați + t (tehnică). În acest mod, managementul se referă la o tehnică folosită de un om pentru a trata și a gestiona persoane (bărbați) de diferite vârste, pentru a lucra împreună pentru atingerea unui obiectiv comun.
Deși managementul nu se limitează numai la bărbați, acesta include un echilibru complet de 5 milioane, adică bărbați, bani, materiale, mașini și metode. Persoana responsabilă de activitățile de conducere dintr-o organizație este cunoscută sub numele de Manager.
Procesul de management
Acum, să discutăm ce este managementul? Și de unde începe? Răspunsul este gestionarea începe de la casa ta. Toți am văzut-o pe mama noastră având grijă de nevoile noastre, fie ele mici sau mari, menținerea bugetului gospodăriei, luarea deciziilor privind investițiile sau finanțarea, planurile pentru viitorul nostru, verificarea activității noastre, organizarea programului, ghidează și ne motivează pentru atingerea obiectivului nostru de carieră etc. Acestea sunt funcțiile Managementului, adică planificarea, controlul, organizarea, conducerea și motivarea și luarea deciziilor.
Diferențe cheie între conducere și management
Diferența majoră dintre conducere și management este la fel ca în:
- Conducerea este o virtute a conducătorilor prin încurajarea lor. Managementul este un proces de gestionare a activităților organizației.
- Conducerea necesită încredere a urmașilor asupra conducătorului său. Spre deosebire de Management, care are nevoie de controlul managerului asupra subordonaților săi.
- Conducerea este o abilitate de a influența ceilalți, în timp ce conducerea este calitatea hotărârii.
- Conducerea cere previziuni ale liderului, dar conducerea are o viziune de scurtă durată.
- În leadership, se stabilesc principii și linii directoare, în timp ce în cazul managementului sunt implementate politici și proceduri.
- Leadershipul este proactiv. Dimpotrivă, managementul este reactiv în natură.
- Leadershipul aduce schimbare. Pe de altă parte, managementul aduce stabilitate.
Concluzie
Leadershipul și managementul sunt inseparabile în natură, dacă există management, există conducere. De fapt, calitățile unui manager necesită abilități de conducere pentru a-și inspira subordonații. Într-o organizație, puteți vedea atât conducerea, cât și conducerea. Există un manager într-un departament și un număr de lideri care lucrează cu echipele lor în asistarea organizației în realizarea obiectivelor. De multe ori managerii joacă rolul unui lider, la cererea organizației. Deci, ambii merg împreună cu ceilalți. O organizație are nevoie atât de creștere, cât și de supraviețuire.
Gestionarea este vorba despre aranjarea și întreținerea lui 5M, în timp ce conducerea este de a convinge oamenii într-o direcție pozitivă pentru a scoate talentul în ele.
