În lumea corporatistă, nu produsele, strategiile sau publicitatea, care conduc compania pe calea succesului, mai degrabă este forța de muncă care face eforturi în mod continuu și se străduiește să progreseze organizația. Chief Executive Officer (CEO) și președinte sunt două astfel de persoane cheie care dețin funcții de top în organizație și extrem de greșit interpretate.
Deși este important de remarcat faptul că acestea diferă în ceea ce privește desemnările lor, deoarece acestea conferă putere, autorități, roluri și responsabilități. Citiți cu atenție articolul pentru a afla mai multe despre cele două personalități.
Diagramă de comparație
| Bazele comparației | Președintele | CEO (Chief Executive Officer) |
|---|---|---|
| Sens | Președintele este ofițerul de nivel înalt al organizației care este responsabil cu deciziile operaționale zilnice și punerea în aplicare cu succes a strategiilor. | CEO-ul este cea mai mare persoana din ierarhia organizationala, care este responsabila pentru viziunea, strategia si soliditatea financiara a organizatiei. |
| Poziţie | În al doilea rând, cel mai înalt | Cel mai inalt |
| Răspunzător față de | Director executiv | Consiliu de Administratie |
| Perspectivă | Termen scurt | Termen lung |
| Concentrează-te pe | Maximizarea profitului | Maximizarea bogăției |
| Funcţie | Punerea în aplicare | Planificare |
| Încearcă pentru | Eficienţă | Eficacitate |
| Succes înseamnă | Creştere | Durabilitate |
| Rezultat final | Performanţă | Moştenire |
Definiția președinte
Președinte, după cum sugerează și numele, este persoana care prezidează o organizație. Este cel mai înalt ofițer al organizației după CEO, care este șeful filialei sau diviziei companiei. El este responsabil pentru întreținerea operațiunilor zilnice de afaceri și a logisticii și a implementării corecte a politicilor organizației conform direcțiilor directorilor de nivel înalt. În plus, în funcție de mărimea și natura organizației, responsabilitățile de serviciu ale unui președinte pot fi diferite.
Președintele, conduce, îndrumă, direcționează și motivează vicepreședintele, directorii și alți directori ai organizației. El este, de asemenea, responsabil pentru dezvoltarea și implementarea strategiei, menținând performanța generală a companiei. De asemenea, el poate prezenta recomandări Biroului.
Definiția CEO
CEO, un acronim pentru directorul executiv, este ofițerul sau managerul de rang superior al organizației, care este subordonat numai consiliului de administrație al companiei (BOD). BD stabileste rolurile, responsabilitatile, atributiile si autoritatile CEO-ului, pe baza structurii juridice a organizatiei.
Directorul executiv este responsabil pentru creșterea bogăției organizației și luarea tuturor deciziilor la nivel macro, precum deciziile referitoare la politica, obiectivele, strategia companiei și așa mai departe. El este, de asemenea, responsabil pentru formularea și implementarea strategiei la nivel înalt. Mai mult, el poate să consilieze și să adreseze Biroului recomandări în diverse chestiuni. El este responsabil de operațiunile globale, resursele și performanța organizației. Directorul executiv acționează ca o interfață între consiliul de administrație și diferitele niveluri ale companiei.
Diferențe cheie între președinte și CEO
Diferențele dintre președinte și CEO pot fi trase în mod clar pe următoarele motive:
- Chief Executive Officer sau CEO este cea mai mare persoana din ierarhia organizațională, responsabilă de viziunea generală, strategia și soliditatea financiară a organizației. Președintele este ofițerul de nivel înalt al organizației care este responsabil pentru gestionarea operațiunilor și punerea în aplicare a strategiilor cu succes.
- CEO-ul este cel mai înalt ofițer al companiei. Pe de altă parte, președintele este subordonat directorului executiv.
- CEO este responsabil față de BD (consiliul de administrație), în timp ce CEO-ul este șeful imediat al președintelui.
- Președinte care are o perspectivă pe termen scurt, deoarece este responsabil pentru operațiunile obișnuite de afaceri și logistică. Spre deosebire de CEO are o perspectivă pe termen lung, deoarece el este responsabil pentru a formula viziunea companiei, misiunea, obiectivele și strategiile și, de asemenea, prognoza viitorul companiei în următorii ani.
- Președintele se concentrează pe maximizarea profitului companiei, în timp ce un CEO se concentrează asupra maximizării bogăției care adaugă valoare companiei.
- CEO se ocupă de funcția de planificare a organizației, în timp ce președinții asigură implementarea sistematică a acestor planuri și politici.
- Președintele încearcă să sporească eficiența, adică să facă ceea ce este bine. În schimb, directorul executiv al Cheif se străduiește să câștige eficacitate, adică să facă lucruri corecte.
- Președintele definește succesul ca creștere a companiei, dar pentru un CEO, succesul înseamnă pur și simplu durabilitate.
- Moștenirea realizată de companie este modul de măsurare, munca și eforturile CEO-ului. Dimpotrivă, performanța companiei este rezultatul muncii președintelui.
Concluzie
Prin urmare, cu discuția de mai sus, s-ar putea să fie clar că directorul executiv este superior președintelui, iar diferența dintre rolurile și responsabilitățile sale poate fi văzută în organizații mai mari. Dar este, de asemenea, adevărat că, în cazul organizațiilor mai mici, rolul de CEO și de președinte este îndeplinit de o singură persoană. În timp ce președintele se concentrează asupra prezentului, directorul executiv este concentrat spre viitor.
