Motivul cel mai frecvent în spatele creării unui grup este nevoia oamenilor de a vorbi și de a-și crea propriul cerc, unde pot să interacționeze liber, să se cunoască reciproc, să lucreze în mod unitar și să îndeplinească sarcinile care le sunt atribuite. În articolul dat, se prezintă diferența dintre grupurile formale și cele informale.
Diagramă de comparație
| Bazele comparației | Grupul formal | Grupul informal |
|---|---|---|
| Sens | Grupurile create de organizație, în scopul îndeplinirii unei sarcini specifice, sunt cunoscute sub numele de Grupuri formale. | Grupurile create de angajații înșiși, de dragul lor, sunt cunoscute sub numele de Grupuri informale. |
| Formare | intenționat | de bunăvoie |
| mărimea | Mare | Comparativ mic. |
| Viaţă | Depinde de tipul de grup. | Depinde de membri. |
| Structura | Bine definit | Il Definiți |
| Importanța este dată | Poziţie | Persoană |
| Relaţie | Profesionist | Personal |
| Comunicare | Mută într-o direcție definită. | Se întinde în toate direcțiile. |
Definiția Formal Group
Un grup formal este o colecție de persoane care s-au reunit pentru a atinge un scop specific. Ele sunt întotdeauna create cu intenția de a îndeplini anumite cerințe oficiale. Formarea grupului se face de conducere. Are o structură sistematică, în formă ierarhică.
În general, angajații organizației sunt împărțiți în grupuri, iar sarcina este o predare către fiecare grup. În acest fel, sarcina grupului se realizează odată cu îndeplinirea obiectivelor organizaționale. Sunt date tipurile de grupuri formale:
- Grupuri de comandă : Grupurile care constau din manageri și subordonații acestora.
- Comisiile : Grupul de persoane desemnat de o organizație pentru a rezolva problemele care le sunt adresate este cunoscut sub numele de comitet. De exemplu, Comitetul consultativ, Comitetul permanent etc.
- Task Forces : Formularul de grup pentru a îndeplini o anumită sarcină este cunoscut sub numele de Task Forces.
Definiția grupurilor informale
Grupurile create în mod natural, în cadrul organizației, din cauza forțelor sociale și psihologice sunt cunoscute sub numele de grupuri informale. În cadrul acestui grup, angajații organizației se înscriu în grupuri fără aprobarea managementului pentru a-și satisface nevoile sociale la locul de muncă.
Nimeni nu vrea să trăiască în izolare; oamenii în general creează un cerc în jurul lor pentru a putea interacționa și a împărtăși sentimentele, opiniile, experiențele, informațiile etc. Aceste cercuri sunt cunoscute sub numele de grupuri informale la locul de muncă. Aceste grupuri se formează pe baza unor aprecieri comune, nedrepți, prejudecăți, contacte, limbă, interese, atitudini ale membrilor. Acesta include grupul de interese și grupul de prieteni. Comunicarea este mai rapidă în astfel de grupuri, pe măsură ce urmăresc lanțul de viță de vie.
Nu există reguli definite; care se aplică grupului informal. Mai mult, grupul posedă o structură liberă. Legătura dintre membrii grupului este destul de puternică, care poate fi văzută atunci când unul dintre angajați este dat afară din funcțiune, iar toți co-membrii grupului său se află în grevă doar pentru al susține.
Diferențele cheie între grupurile formale și cele informale
Următoarele sunt diferențele dintre grupurile formale și cele informale:
- Grupurile formate de conducerea organizației pentru îndeplinirea unei sarcini specifice sunt cunoscute sub denumirea de Grupuri formale. Grupurile care sunt formate de angajații înșiși ca pe propriile lor plăceri și prejudecăți sunt cunoscute sub numele de Grupuri informale.
- Grupurile formale sunt create în mod deliberat de către organizație, în timp ce grupurile informale sunt stabilite voluntar.
- Grupurile formale sunt mari în comparație cu un grup informal. În plus, pot exista subgrupuri într-un singur grup formal.
- Structura unui grup formal este proiectată într-o manieră ierarhică, în timp ce grupul informal este lipsit de structură sau spune că nu are structură.
- Într-un grup formal, poziția unui membru definește importanța acestuia în grup, dar într-un grup informal, fiecare membru este la fel de important ca orice alt membru.
- Într-un grup formal, relația dintre membri este profesională, se adună doar pentru a-și îndeplini sarcinile care le-au fost alocate. Pe de altă parte, într-un grup informal, există o relație personală între membri, împărtășesc opiniile, experiențele, problemele și informațiile între ele.
- Într-un grup formal, fluxul de comunicare este limitat datorită unității de comandă. Spre deosebire de un grup informal, fluxul de comunicare se întinde în toate direcțiile; nu există o astfel de restricție.
Concluzie
În general, intrăm în grupuri, fără să știm ce fel de grup este? Din postul de mai sus, sperăm că ați înțeles diferențele dintre cele două tipuri de grup. Uneori membrii grupurilor formale și grupurile informale sunt aceiași. Trăsătura distinctivă de bază dintre cele două este că grupurile formale sunt întotdeauna formate cu un obiectiv, dar atunci când este creat un grup informal, nu există nici un fel de intenție de la toate.
