Cele două documente au o importanță deosebită, pentru fiecare candidat care dorește să obțină un loc de muncă, în lumea concurenței extreme. Un CV și o scrisoare de intenție îl prezintă pe reclamant, înaintea angajatorului și astfel trebuie să fie întocmit și scris corespunzător. Majoritatea oamenilor presupun că cele două sunt unul și același lucru, în timp ce nu sunt. Trebuie doar să citiți acest articol pentru a afla diferențele dintre CV și scrisoarea de intenție.
Diagramă de comparație
| Bazele comparației | Curriculum Vitae (CV) | Scrisoare de intenție |
|---|---|---|
| Sens | Un document care conține detalii despre calificările academice, experiența profesională și istoria trecutului solicitantului este cunoscut sub numele de Curriculum Vitae sau CV. | O scrisoare atașată unui CV sau CV, care oferă o scurtă descriere a solicitantului potențialului angajator, este cunoscută ca scrisoare de intenție. |
| Tipul documentului | cuprinzător | Concis |
| Ce conține? | CV-ul include fiecare detaliu despre cariera candidatului, cum ar fi mediul său educațional, interesele personale, experiența de lucru etc. | Scrisoarea de intenție explică de ce un candidat este cel mai potrivit pentru locul vacant. |
| mărimea | Mai mult de două pagini. | Mai puțin de o pagină |
| modificări | Este aceeași pentru toate locurile de muncă. | Se poate schimba în funcție de locul de muncă. |
Definiția Curriculum Vitae (CV)
Un instantaneu scris al calificării educaționale, al experienței profesionale și al unor detalii personale este cunoscut sub numele de Curriculum Vitae (CV). Acesta este utilizat în principal de către potențialii angajatori pentru a desena schița de carieră a solicitanților de locuri de muncă și lista scurtă a candidaților merituoși înainte de a le apela la un interviu. Conține calificările, abilitățile, hobby-urile, experiența, realizările, proiectele, premiile, publicațiile, activitățile extrașcolare.
Termenul Curriculum Vitae este derivat dintr-un cuvânt latin, care pur și simplu înseamnă "cursul vieții". Se utilizează în timp ce se aplică în scopuri specifice, cum ar fi burse, cercetări avansate, granturi și așa mai departe.
Definiția Cover Letter
O scrisoare care este atașată sau trimisă printr-un alt document (adică CV sau CV) și conține rezumatul altui document este cunoscut sub numele de Letter de intenție. Scrisoarea de intenție este utilizată în timp ce aplicați pentru posturi. Acesta completează documentul principal prin prezentarea criteriilor de eligibilitate îndeplinite de solicitant. Documentul este de cea mai mare importanță; care decide dacă candidatul va avea șansa de a se întâlni personal sau de a primi un interviu pentru această poziție.
Scrisoarea de intentie ofera o scurta introducere despre calificarile candidatului, experienta si realizarile si interesul necesar pentru postul aplicat.
Scrisoarea de intenție conține argumentele pentru care candidatul este cel mai bun om pentru această slujbă. Acesta poate fi personalizat în funcție de locul de muncă. Acesta conține detalii despre nume, detalii de contact, calificări educaționale, experiență profesională, perspective și așa mai departe.
Diferențe cheie între CV și scrisoare de intenție
Diferențele majore dintre CV și scrisoarea de intenție sunt explicate mai jos:
- Curriculum Vitae este o biografie a carierei unei persoane, precum calificările, abilitățile, competențele, realizările sale etc. Scrisoarea de intenție este o scrisoare care oferă o scurtă descriere a solicitantului potențialului angajator.
- CV-ul este un document detaliat, dar scrisoarea de intenție este un document "la punct".
- Un CV conține detalii despre istoricul educațional și de angajare al solicitantului. În schimb, scrisoarea de intenție exprimă interesul candidatului la postul de candidatură.
- În mod normal, mărimea CV este de două sau mai mult de două pagini. Pe de altă parte, lungimea unei scrisori de intenție nu depășește o pagină.
- Un CV nu se poate modifica în funcție de locul de muncă, rămâne același pentru toate lucrările, în timp ce o scrisoare de intenție poate fi modificată în funcție de locul de muncă.
Concluzie
CV-ul și scrisoarea de intenție sunt documente complementare. Scrisoarea de intentie ofera o imagine de ansamblu asupra realizarilor persoanei si prezinta abilitatile, competentele, experienta si calificarile care indeplinesc criteriile recrutorului. CV-ul este un document bine organizat care oferă fiecare detaliu despre fundalul și abilitățile unui individ. Conținutul, formatul și limba folosită în cele două documente au un impact mare asupra minții cititorului. Deci, ar fi benefic dacă expeditorul pregătește cele două documente într-un mod care să impresioneze cititorul.
